本報訊（記者 周函） “我們轄區，現在小區居民閑聊，比的都是誰家的積分高，誰參加的社區活動多。”昆山高新區新樂融城社區黨支部書記表示，自從有了“積分制度”，鄰里之間不再比吃穿用度，而是比“積分值”。

新樂融城社區積極探索實施消防志愿積分管理模式，引導居民積極參與社區消防管理，通過志愿服務“小積分”解決社區治理“大問題”。社區“積分制度”借鑒了商場的“會員制”，讓居民通過參與消防治理賺取“積分”，并用這些“積分”兌換社區服務。社區通過線上線下征求廣大居民對社區服務的需求，開展定制式兌換服務，如青少年寒暑假書法培訓班、“我們的節日”等各類寓教于樂的活動。

試點至今，“積分制度”逐步成熟，群眾的認可度和參與度極高，“積分兌換”管理模式已成為基層消防管理的“金鑰匙”。今后，新樂融城社區將持續推動社區消防治理從單向管理向雙向互動轉變，不斷提升社區安全管理水平。