蘇州人社部門優服務、促就業、惠民助企——
去年前11月蘇州城鎮新增就業37.41萬人
就業是最基本的民生。蘇州扎實推動就業優先戰略落地落實，突出抓好重點群體就業，持續優化就業公共服務，努力促進高質量充分就業。2024年以來，全市就業形勢總體穩定，1月至11月城鎮新增就業37.41萬人，占全省新增就業總量28.42%。
“家門口”服務暖人心
兜底幫扶3515名五類困難人員就業
43歲的陸師傅家住蘇州高新區通安鎮，有四級肢體殘疾，但急需找到一份合適的工作維持家庭日常生活。通安鎮人社專員在走訪中詳細了解其工作經驗和特長，多方聯系幫助他找到蘇州愛牛科教器材有限公司的電器零件裝配崗位。近日，陸師傅已順利上崗，他開心地說：“公司離家很近，收入也不錯，感謝人社部門的幫助！”
2024年，蘇州人社部門實施“就業促進工程”民生實事項目，應用“重點群體就業幫扶平臺”，著力構建精確識別、精細分類、精準服務的就業幫扶機制，精準鎖定殘疾人、長期失業人員、未就業高校畢業生等重點群體，全面推行“大數據+鐵腳板”模式，精準提供政策咨詢、崗位推薦、職業指導等就業服務。
2024年4月起，蘇州人社部門在全市開展“家門口”就業服務體系鞏固提優行動，在鞏固已建成的“家門口”就業服務站建設成果、繼續做好村（社區）人社公共服務的基礎上，持續推進就業服務向樓宇商圈、產業園區、高校、創業園、人才公寓、集宿區等各類載體延伸。截至目前，已建成“家門口”就業服務站333個，依托“家門口”就業服務站，兜底幫扶3515名五類困難人員實現就業。今年，蘇州人社部門將繼續推進“家門口”就業服務提升工程，做優“家門口”就業服務，精準對接企業需求，與高校合作建立服務站，促進重點群體就業。今年，全市計劃新建“家門口”服務站50個，其中高校等特色站點10個。
蘇州人社部門充分發揮現場招聘、網絡招聘、直播招聘“三位一體”招聘服務體系的作用，分行業、分領域、分群體、高頻次舉辦多種形式的招聘會，精準服務企業用工和勞動者就業。2024年，全市各級公共人力資源市場舉辦民營企業服務月、新能源行業線上招聘、跨境電商行業直播帶崗等各類招聘會1961場，提供就業崗位127.2萬個。
助力青年群體就業創業
2024屆離校未就業畢業生就業率94.5%
高校畢業生為主的青年是重點就業群體之一。2024年，蘇州人社部門堅持把促進高校畢業生等青年就業擺在更加突出位置，牽頭印發《促進高校畢業生等青年高質量就業創業行動方案貫徹舉措》，明確十大行動、28項舉措，通過建立實名臺賬、拓寬就業渠道、促進供求對接、優化服務路徑，助力高校畢業生高質量充分就業。截至2024年12月底，全市共有2024屆離校未就業高校畢業生12521人，已調查核實100%，已有11834人實現就業，就業率達94.51%。
在扎實開展青年就業幫扶的同時，蘇州人社部門不斷完善青年就業創業服務體系，連續17年舉辦燃情創業創新大賽，推出大學生創業創新“薪火計劃”主題日，開展“滬蘇同城”創業大課堂、創業導師“四進問診”、蘇創微課堂等活動，為青年大學生創新創業鋪路搭橋。
2024年11月，在中國·蘇州大學生創業創新大賽總決賽上，蘇州譜融傳感科技有限公司方聰博士的“基于熱電功能材料芯片的高性能紅外傳感器及模組”項目獲得一等獎。“在蘇州創業，扶持力度很大，從團隊搭建到項目實施，人社部門幫助解決許多難題。”方聰一語道出許多創業者的心聲。
政策加碼保用工促就業
“春風行動”計劃舉辦不少于500場招聘會
近年來，蘇州人社部門積極推廣“免申即享”經辦模式，開發“蘇州人社政策計算器”，搭建“就失業智能監測平臺”，上線“蘇州人社校企合作數字交流平臺”……通過在政策端做“加法”、在企業端做“減法”、在服務端做“乘法”，為企業用工和勞動者就業提供貼心服務。
近日，《蘇州市2025年春節期間助企惠民若干政策措施》印發，明確延續實施來蘇慰問補貼、階段性降低失業保險費率至1%政策、穩崗返還政策等，以“真金實銀”幫助企業穩崗發展，促進高質量充分就業。
春節前后是企業穩崗留工、返崗復工等的重要時間節點。為切實保障企業用工需求，人社部門每年春節前后加密赴外招聘頻次，今年計劃安排17條招聘線路，赴中西部省份開展勞務協作活動，進一步打通人力資源可持續供應鏈，挖深人力資源蓄水池。據統計，蘇州已在全國建成勞務協作、校企合作基地758個。
記者同時獲悉，今年1月中旬至3月中旬，蘇州人社部門將牽頭開展一年一度的“春風行動”。其間，全市計劃舉辦不少于500場招聘會，滿足勞動者多樣化求職需求。此外，每年春節前后，人社部門都會向失業人員困難家庭發放春節慰問補助。該措施已持續數十年，今年春節慰問補助將在1月底前發放到位。（記者 邵群）
