昨天（3月14日），中小微民營企業人事代理服務包“星火計劃”在市人才服務中心啟動，首期培訓班同時開班。
中小微民企在人力資源管理領域面臨引才難、員工培訓與發展不足等難題。中小微民企人事代理服務包“星火計劃”，以賦能人力資源管理、提升中小微民企核心競爭力為目標，緊貼企業實際需求，通過政策支持、理論指導與實踐賦能相結合的方式，幫助企業提升人力資源管理技能，突破瓶頸，以專業有效的人力資源管理更好地引留人才。
活動中，相關項目負責人介紹了中小微民企人事代理服務包“星火計劃”的活動背景、課程內容、學習模式等。現場，導師聘任儀式舉行，“星火計劃”將采用導師帶教模式，通過“一對一”或“一對多”方式，精準對接人力資源專家與參訓學員，構建“薪火相傳”的導師賦能模式。
首期培訓班開班，學員們聽取《智匯蘇州·錦繡才章——解碼“蘇式繡”人才生態構建密碼》課程，并參加室內拓展活動。首期學員來自34家企業，包括微型企業4家、小型企業20家、中型企業10家。34家企業中的25家分布于新一代信息技術、生物醫藥與高端裝備、新材料與新能源汽車等戰略性新興產業領域，屬于蘇州市“1030”產業體系。
市人才服務中心副主任薛薇介紹，蘇州在全省創新推出中小微民企人事代理服務包“星火計劃”，是在轉變職能、服務經營主體方面的一次探索和嘗試，通過為中小微民企量身定制“政策支持包”和“專業提升包”雙重賦能，幫助企業人力資源管理人員提升專業能力，為企業帶來實實在在的管理效益。今年計劃舉辦4期相關公益培訓活動，每期服務30余家企業，為中小微民企提供全方位人力資源管理支持，助力企業構建更加規范和高效的人力資源管理體系。
